転職するにも服がなし。
旦那の転職は現時点で半決まりな状態です。
旦那はハローワークからの紹介で面接に行ったその会社に
就職出来る気でいます。
「大変好感触ですから大丈夫です」
そんなことを言っていますが、
採用通知が来るまでは安心できません。
さてところで、昨夜ふと気付いてしまいました。
今、旦那が勤めている会社は制服が支給されています。
新しい会社はどうなのでしょうか？
そういう会社に長く勤めていたもので、
旦那は、今のシーズン外に着て出られる服なんて
片手で数えられる程度しか持っていないはず。
被服費は・・・
月５０００円が上限（笑）
消費税が８％に上がりましたが、被服費に消費税分は加算されていません。
旦那のことですから、また制服がある会社を選んでいるのかもしれませんが・・・
「新しい会社は、制服支給なの？」と聞いてみました。
すると・・・
違います。
ギャ！w(ﾟﾛﾟ)w
じゃあ、服を買わなければいけないね。と、私。
旦那は
それはまた追々・・・
オイオイ！ヾ(`皿´||)ﾉ”
悔しいので、６月になったら
１日のうちに被服費5000円、使いきってやろうと思います（笑）
子供のプール用の帽子と水着、バッグとビーチサンダルにゴーグル・・・
これは教育費から出したいところですが
月の予算は相変わらず１０００円です。
何が買えると言うんでしょう。
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